Der bildungsmarkt e.v. ist das Mutterunternehmen des bildungsmarkt unternehmensverbundes. Der Verein übernimmt für den Verbund zentrale Steuerungs- und Verwaltungsaufgaben und realisiert eigene modellhafte und transnationale Projekte, um Menschen auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit zu beraten, zu begleiten und zu qualifizieren. Gemeinsam mit Unternehmen, Politik und Verwaltung arbeiten wir, an hierfür geeigneten Rahmenbedingungen.
Initiierung von Modellprojekten
Der bildungsmarkt e.v. initiiert auf Berliner, Bundes- und europäischer Ebene Modellprojekte, in denen laufend neue Methoden und Angebote entwickelt und getestet werden. Die Modellprojekte stellen Lösungswege für aktuelle Herausforderungen in Berlin, Deutschland und Europa her. Wege für Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit, Resonanz auf Corona-bedingte Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, Ideen für individuelle Übergänge von der Schule in die Ausbildung, passgenaue Fortbildungsangebote für Beschäftigte und die Beratung im betrieblichen Kontext – wir eröffnen immer neue Beschäftigungsmöglichkeiten, auch jenseits der nationalen Grenzen.
Europa lernen
Wir stellen unsere Arbeit und Angebote stets in einen europäischen Kontext und nutzen unsere seit vielen Jahren bestehenden internationalen Kontakte und Netzwerke. Austausch und gemeinsame Entwicklung von Integrationsmodellen stehen dabei im Vordergrund.
Wir fördern die Mobilität von Auszubildenden und Arbeitsuchenden und vermitteln Sprachkenntnisse und kulturelles Wissen. Damit eröffnen wir neue Beschäftigungsmöglichkeiten – auch jenseits der nationalen Grenzen.Berufe lernen
Der Einstieg in den Beruf ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe. Viele junge Menschen bemühen sich um einen Ausbildungsplatz, viele Betriebe bemühen sich um Auszubildende, doch oft finden sie nicht zueinander.
Wir entwickeln Ideen für individuelle Einstiege in die Ausbildung. Wichtig ist uns dabei, die unterschiedlichen Perspektiven von jungen Menschen und Betrieben in alle Phasen dieses Prozesses einzubeziehen und auch Lehrer*innen, Ausbilder*innen und Berater*innen in ihrer Arbeit zu unterstützen.Betriebe lernen
Fachkräftemangel und lebenslanges Lernen sind bedeutende Herausforderungen für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehnmer*innen. Unternehmen müssen konkurrenzfähig und flexibel bleiben. Dazu müssen ihre Beschäftigten für ständig neue Anforderungen gerüstet sein und ihre psychische und physische Gesundheit erhalten. Wir entwickeln passgenaue Fortbildungsangebote für Beschäftigte und beraten Unternehmensführung und Personalverantwortliche zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Azubimarketing oder Didaktisierung der betrieblichen Ausbildung.
